Trabalhista

Nosso Serviço

Direito Trabalhista

O Direito Trabalhista é o ramo jurídico que regula as relações entre empregadores e empregados, garantindo direitos fundamentais como salário justo, jornada adequada, férias, FGTS, verbas rescisórias, estabilidade e condições dignas de trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é a principal norma que rege essas relações, mas há também convenções coletivas, jurisprudência e princípios constitucionais que protegem o trabalhador.

Análise de demissões e verbas rescisórias

Reclamações trabalhistas (horas extras, adicional de insalubridade, acúmulo de função, etc.)

Reconhecimento de vínculo empregatício

Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho

Ações por acidente de trabalho ou doenças ocupacionais

Revisão de contratos e acordos coletivos

Estabilidade por gravidez, acidente ou pré-aposentadoria

Como Podemos Ajudar?

Principais Situações Que Atendemos

Demissão sem pagamento correto

Ocorre quando o trabalhador é dispensado e não recebe todas as verbas rescisórias a que tem direito, como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%. Nosso escritório analisa os documentos e cobra judicialmente os valores devidos, com correção e juros.

Trabalho sem registro em carteira

Mesmo sem registro formal, o trabalhador tem direitos garantidos por lei. Atuamos para reconhecer o vínculo empregatício e exigir o pagamento de salários, férias, 13º, FGTS e INSS retroativos, além de possíveis indenizações.

Horas extras não pagas

Se você trabalha além da jornada contratada e não recebe pelas horas excedentes, isso configura violação da CLT. Calculamos o valor correto das horas extras, inclusive adicionais noturnos, domingos e feriados, e buscamos a reparação judicial.

Assédio moral ou sexual

Situações de humilhação, constrangimento, ameaças ou insinuações de cunho sexual no ambiente de trabalho são graves e devem ser combatidas. Atuamos com sigilo e firmeza para garantir indenização por danos morais e responsabilização do empregador.

Acidente de trabalho

Quando o trabalhador sofre acidente ou desenvolve doença ocupacional, ele tem direito à estabilidade, benefícios previdenciários e, em muitos casos, indenização. Oferecemos suporte completo, desde a perícia até a ação judicial.

Rescisão indireta

Se o empregador comete faltas graves, como atrasos salariais, assédio ou condições precárias de trabalho, o empregado pode pedir a rescisão indireta e receber todos os direitos como se tivesse sido demitido. Avaliamos o caso e conduzimos o processo com segurança jurídica.

Essas são apenas algumas das situações mais frequentes que atendemos. Cada caso possui particularidades – detalhes contratuais, documentos, prazos e circunstâncias específicas que podem mudar totalmente a estratégia jurídica.

Por isso, entender a sua situação individualmente é essencial. Entre em contato conosco para que possamos analisar seu caso com a atenção que ele merece e indicar a melhor solução para proteger seus direitos.

Modelo de Atendimento

Presencial ou Online

Consultas presenciais em nossa unidade, em ambiente confortável e sigiloso ou se preferir atendimentos por videoconferências com a mesma qualidade.

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